公司集体出游期间,老板却让带着笔记本准备随时加班,该拒绝吗?

编辑:沫之夏 2019-08-07 14:19:40

能问出这种问题的人,我认为是缺乏职业的投入和奉献精神的。

公司能够组织全体员工集体出游,这本身说明公司还是非常关注员工队伍建设的,能够考虑到员工的福利性需求,虽然每个公司都在招聘时鼓吹自己有旅游等相关的员工福利待遇,但是真正能够落实的公司其实并不多。

而你所在的这个公司,已经在落实集体出游这样的员工福利,这本身就是值得庆贺和骄傲的一件事情。只不过是因为全体员工都出去旅游了,万一公司有什么业务需要开展,那么带着一个电脑在身边随时准备开展一下工作,这并不是什么无可厚非的事情。

毕竟公司想要落实员工福利待遇,它的前提是公司的业务开展顺利,没有公司业务的顺利开展,哪有员工的集体出游。介意旅游的时候带着电脑加班,这是一件本末倒置的事情。

因此我反倒认为,碰到公司集体出游的情况,我们每个个人应该主动地将自己的一些工作任务进行妥善安排,做旅游期间的应急处理,而不应该让这一事项成为领导安排你做得,我们做这一动作应该是自主的而不是被迫的。

事实上,在工作中,哪怕只是下班后或周末,我也会将工作的资料拷贝回自己家,以备在休假期间出现比较紧急的工作任务时的不时之需。

在职场中,随时都会有突发情况,虽然我们不主张领导在下班之后还在过问工作,但有的时候确实难以避免在下班后收到领导的电话,比如要求提供什么数据,要求查看一份权限,这个时候充足的准备,就会显示出你的职业化,就会让你在别人的竞争当中胜出一筹。

所谓与别人一点一点的差距,也就是从这样的细节中一点一点显露出来。化被动为主动,或许是你职场逆袭的唯一方式。

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